Capacitar no es un lujo, es una inversión que se vuelve necesaria

NUESTRA MISIÓN: Elevar la rentabilidad y productividad de la empresa, a través del ahorro , proporcionando un medio eficaz en el cual se desarrollan las aptitudes del trabajador con el propósito de prepararlos para desempeñar su puesto, fomentando la eficiencia y aumentando la satisfacción de las personas que integran la organización

NUESTRA VISIÓN:

En AB Capacitación te ofrecemos:

Cambio de Actitud

Ventas

Trabajo en Equipo

Trabajo en Equipo

Servicio al Cliente

Y  muchos  temas mas…

Para mayor información comuníquese al teléfono:

 957-12-84 o a la pagina www.abcmejora.com.mx

Propósito:

•Transmisión de informaciones.

• Desarrollo de habilidades.

• Desarrollo o modificación de actitudes.

• Desarrollo del nivel conceptual.

La Capacitación de los Recursos Humanos es la respuesta a la necesidad que tienes para contar con un personal calificado y más productivo.

Actualiza los conocimientos de la organización con las nuevas técnicas y métodos de trabajo que garantizan eficiencia que quieres obtener.

Para mayor información comuníquese al teléfono:

 957-12-84 o a la pagina www.abcmejora.com.mx

Beneficios de la Capacitación

La capacitación constituye una de las mejores inversiones y una de las principales fuentes de bienestar para el personal y la organización.

• Conduce a rentabilidad más alta y a actitudes más positivas.

• Mejora el conocimiento del puesto a todos los niveles.

• Crea mejor imagen.

• Mejora la relación jefes-subordinados.

• Se promueve la comunicación a toda la organización.

• Reduce la tensión y permite el manejo de áreas de conflictos.

• Se agiliza la toma de decisiones y la solución de problemas.

• Promueve el desarrollo con vistas a la promoción.

• Contribuye a la formación de líderes y dirigentes.

Cómo beneficia la capacitación al personal

•Ayuda al individuo para la toma de decisiones y solución de problemas.

•Alimenta la confianza, la posición asertiva y el desarrollo.

•Contribuye positiva mente en el manejo de conflictos y tensiones.

•Forja líderes y mejora las aptitudes comunicativas.

•Sube el nivel de satisfacción con el puesto.

•Permite el logro de metas individuales.

•Desarrolla un sentido de progreso en muchos campos.

•Elimina los temores a la incompetencia o la ignorancia individual.

Objetivos de la Capacitación

•Incremento de la productividad.

•Fomenta la eficiencia de los trabajadores.

•Proporciona a los trabajadores una preparación que les permita  desempeñar su puesto actual y/o los puestos que se les asigne en el futuro.

•Fortalece el intercambio de conocimientos y experiencia con el fin de  desarrollar condiciones de trabajo más adecuados y óptimos.

•Facilita la supervisión de personal.

•Reducir los costos de operación.

•Reducir los costos de aprendizaje.